Закрыть ... [X]

Условия при уходе в декретный отпуск

В народе привыкли говорить такое сочетание слов: «уйти в декретный отпуск». В привычном понимании декретный отпуск — это временное освобождение от трудовой деятельности, которое предоставляется трудящимся лицам на определенное время до и после рождения ребенка.

Что это такое?

В законодательстве России понятие «декретного отпуска» закреплено статьей 255 Трудового кодекса РФ как «отпуска по беременности и родам», а также статьей 256 «отпуска по уходу за ребенком».

Право получить декретный отпуск предоставляется всем работающим женщинам.

женщина в декретном отпускеВ это число также входят женщины-военнослужащие, безработные, студентки, официально признанные безработными или же находящимися на учете в центре занятости, равно как и женщины, работающие в военных ведомствах в качестве гражданского персонала.

На получение декретного отпуска за счет средств ФСС России на равных условиях с гражданками РФ могут рассчитывать также иностранные гражданки, которые временно или постоянно проживают на территории России и здесь же трудятся. Исключение касается лиц, временно пребывающие на российской земле.

Гражданки Беларуси, Армении, Казахстана, работающие по трудовым договорам также могут рассчитывать на получение пособий по законам РФ за счет средств ФСС России.

Отпуск по уходу за ребенком является продолжением отпуска по беременности и родам, следуя друг за друг без каких-либо перерывов.

Какие периоды относятся к декретному отпуску и каковы их сроки?

К периодам декретного отпуска согласно Трудовому кодексу Российской Федерации относят:отпуск по уходу за ребенком

  • отпуск по беременности и родам — определенный период нетрудоспособности в связи с беременностью и дальнейшими родами;
  • отпуск по уходу за ребенком — более длительный период (до достижения ребенком возраста 3-х лет) без приостановки трудового стажа и стажа работы по специальности.

В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется трудящимся женщинам на следующие сроки:

  • на 70 календарных дней до и на 70 после рождения ребенка (всего 140 дней);
  • на 70 календарных дней до и на 86 после рождения ребенка, если роды были осложненными (всего 156 дней);
  • на 84 календарных дней до и на 110 после рождения детей, если беременность была многоплодной и родились два и более малышей (всего 194 дня).
Отпуск по беременности и родам начинается со дня оформления больничного листа.

Если женщина беременна одним малышом, то больничный лист выдается только на 30-ой неделе беременности. При многоплодной беременности такая справка может быть выписана чуть раньше — на 28-ой неделе.

Важно! Преждевременные роды или родовые задержки не будут являться основанием для изменения сроков отпуска. Чтобы продлить отпуск на 16 дней по причине осложненных родов, необходимо составить дополнительный лист нетрудоспособности, а затем написать заявление на дополнительный отпуск. Также, если многоплодие было установлено во время родов, то положенные до родов 14 дней в таком случае остаются и прибавляются к сроку отпуска после родов.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Порядок оплаты

оплата декретного отпускаЗа время отпуска по беременности и родам будущая мама получает пособие по социальному страхованию, которое составляет 100% ее средней зарплаты за последние 2 года, что определено Законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Срок работы по трудовому договору влияет только на размер выплат, а не на факт самой выплаты.

Декретное пособие в соответствии с законодательством Российской Федерации выплачивается при условии его оформления по месту трудовой деятельности или службы:

  • в дородовый период — заявление подается после выдачи в женской консультации больничного листа (справки) на 30-ой неделе беременности (на 28-ой неделе при многоплодной беременности);
  • в послеродовый период — в любой момент после родов при наличие больничного листа, но не позднее полгода после окончания срока декретного отпуска.

После того, как заявление будет подано работодателю, в течение 10 дней выносится решение по поводу предоставления отпуска по беременности и родам и пособия по нему. Окончательно декретное пособие выдается в ближайший день выдачи заработной платы в организации.

В 2016 году не изменилась система, по которой рассчитывается размер декретного пособия. Расчет так же ведется в соответствии со средней заработной платой за последние 2 года. Изменению подлежат лишь определенные значения, влияющие на сумму декретных выплат. К ним относятся:оформление оплаты декретного отпуска

  • значение минимального размера оплаты труда (МРОТ), который устанавливается на государственном уровне. Сумма декретных выплат не должна быть ниже данного значения. МРОТ определяет минимальный размер выплаты декретного пособия;
  • значение базы для начисления страховых взносов в ФСС (Фонд социального страхования) — определяет максимальный размер выплаты декретного пособия.

Сумма выплаты рассчитывается по простой формуле после того, как был предоставлен в бухгалтерию лист о нетрудоспособности (больничный) по беременности и родам.

Формула расчета:

Размер пособия = средняя заработная плата × количество дней декретного отпуска

Средняя заработная плата считается путем деления всего заработка за расчетный период, с которого работодатель уплачивал страховые взносы (так называемая «белая зарплата») на количество календарных дней в периоде расчета.

Особенности предоставления декретного отпуска


Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/dekretnyj


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Quot;Из декрета в декрет"- как выгодно получить пособие по беременности Как сделать маникюр с фруктами

Условия при уходе в декретный отпуск Условия при уходе в декретный отпуск Условия при уходе в декретный отпуск Условия при уходе в декретный отпуск Условия при уходе в декретный отпуск Условия при уходе в декретный отпуск Условия при уходе в декретный отпуск Условия при уходе в декретный отпуск

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ